People
Development
Die Zukunft einer Organisation hängt von der Fähigkeit ab, die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmenszweigen zeichnet sich Human Ressources (HR) dadurch aus, dass zum einen individuelle Qualitäten untersucht werden und zum anderen die Wechselwirkung sowie Zusammenarbeit zwischen mehreren Parteien qualitativ gestaltet werden kann.
Jede gegewärtige HR-Management-Entscheidung hat Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Mitarbeiterpotenzials sowie die Wirkkraft dieser auf die Stärkung des Unternehmenswachstums.
Wir glauben daran, dass wir das Potenzial jeder einzelnen Person, jedes Teams und jedes Unternehmens ausschöpfen können, indem wir komplexe menschliche Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Persönlichkeiten analysieren und Mitarbeiter leichter verständlich machen. Basierend auf diesen Erkenntnissen, implementieren wir gemeinsam Strategien, die das Unternehmen kurz- und langfristig weiterwachsen lassen.
Unsere Leistungen
- Definition des Wertesystems
- Definition des Führungsmodells
- Definition des Mitarbeiter-Kompetenzmodells
- Durchführung von Mitarbeiter Assessments
(Verhalten, Persönlichkeit, Fähigkeiten und Emotionale Intelligenz) - Diversity- und Talentmanagement
Kontakt
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